Zum Inhalt springen
• ArbZG-konform · Made in Germany

Taktoro meldet jeden Arbeitszeitverstoß,
bevor er zum Problem wird.

Pausen, Ruhezeiten, Höchstarbeitszeit: Jeder Eintrag wird beim Speichern gegen das ArbZG geprüft, nicht erst im Monatsbericht. Aus Hamburg.
Beratungstermin vereinbaren

Andere Anbieter rechnen es einzeln ab. Wir haben es eingebaut.

Taktoro wird konfiguriert, nicht abonniert. Was im Standard mitkommt, mussten andere Anbieter über Add-ons hinzubuchen - oder gar nicht erst angeboten.

Live · § 4 ArbZG

Pausen-Wächter, immer eingeschaltet.

Sobald jemand 6 Std. Arbeit ohne 30 min Pause bucht, leuchtet die Zeile gelb und HR sieht den Pin in derselben Sekunde.

Anna B.
8:17 · konform
Max H.
8:42 · konform
Lisa K.
Pause < 30 min
Mira K.
7:30 · konform

Export · Reports

CSV, Excel, PDF - oder direkt nach DATEV.

Direkt aus der HR-Übersicht. Audit-sicher, mit Zeitstempel und Mandanten-Kontext.

.csv .xlsx .pdf

Feiertage

Pro Standort, pro Bundesland.

Die richtigen Feiertage stehen pro Mitarbeiter fest - abhängig von Standort und Vertrag. Kein manueller Kalender, keine Excel-Liste.

HR · Impersonation

Mit Audit-Spur korrigieren.

HR kann im Namen eines Mitarbeiters eintragen - jede Aktion mit Begründung gespeichert.

Verträge

Mehrere pro Mitarbeiter.

Wechsel, Teilzeit-Reduktion, Elternzeit - historisiert, ohne Datenverlust.

Vom Schreibtisch bis zum Audit - eine einzige Quelle der Wahrheit.

Eintragen in unter zehn Sekunden.
Das ganze Team in einer Tabelle.
Compliance ohne Reporting-Marathon.
01 · Mitarbeiter

Eintragen in unter zehn Sekunden.

Wochenbogen mit Tab-Navigation. Start, Ende, Pause - fertig. Saldo aktualisiert sich live.

  • Tabular & Tastatur-optimiert
  • Vergangene Wochen werden eingefroren
  • Sonderzeiten farblich getrennt
02 · HR & Admin

Das ganze Team in einer Tabelle.

Ziel-, Erfasst-, Saldo-Spalten pro Person. Verstöße fallen ins Auge, Korrekturen ein Klick weg.

  • Pro-Standort-Feiertage automatisch
  • Impersonation mit Audit-Spur
  • Excel/PDF · DATEV-Export aus der Ansicht
03 · Geschäftsführung

Compliance ohne Reporting-Marathon.

Audit-sichere Exporte direkt aus der Übersicht. Jede Eingabe gegen das ArbZG geprüft, bevor sie gespeichert wird.

  • § 16 lückenlos im Datenmodell
  • Datenstandort Frankfurt · DSGVO
  • DATEV-Schnittstelle inklusive

Das Arbeitszeitgesetz, in eingebaute Regeln übersetzt.

Keine Funktionsliste - die Paragraphen des Arbeitszeitgesetzes, die Taktoro aktiv prüft, jeden Eintrag, in Echtzeit.

ARBZG

§ 3

Höchstarbeitszeit

Max. 8 Std., Verlängerung auf 10 Std. nur unter Ausgleichspflicht.

ARBZG

§ 4

Ruhepausen

Min. 30 min ab 6 Std. Arbeit, 45 min ab 9 Std.

ARBZG

§ 5

Ruhezeit

11 Std. ununterbrochene Ruhezeit zwischen Schichten.

ARBZG

§ 7

Tariföffnung

Abweichungen nur unter Tarifvertrag möglich.

ARBZG

§ 9

Sonn- & Feiertagsruhe

Beschäftigung grundsätzlich verboten.

ARBZG

§ 16

Aufzeichnungspflicht

Beginn, Ende, Dauer lückenlos festhalten.

Vier Entscheidungen, die wir früh getroffen haben.

01

Wir verkaufen nicht per Kreditkarte.

Eine Einführung dauert Wochen, nicht Minuten. Das ist Absicht - Compliance lässt sich nicht onboarden wie ein Newsletter.

02

Der Datenpfad endet in Deutschland.

Keine Sub-Prozessoren in den USA, kein TIA-Workaround, kein Risikoabwägungs-Anhang im AV-Vertrag.

03

Verstöße entstehen nicht in Berichten.

Sie entstehen beim Eintrag - also prüft Taktoro dort. Was im Report auffällt, ist meist zu spät.

04

Sie kennen unsere Namen.

Kein Ticketsystem, kein First-Level. Wer das Produkt einführt, hat unsere Durchwahl - und gibt sie an Sie weiter.

Es beginnt mit einem Fachgespräch.

Wir hören zu - Vertragsstruktur, Schichtmodelle, Standorte, Vorsystem. Aus dem Austausch ergibt sich, wie eine sinnvolle Einführung in Ihrem Haus aussieht. Kein vorgefertigtes Paket von der Stange.

01

Erstgespräch

Ein direkter Austausch mit jemandem, der das Produkt kennt. Wir verstehen Ihre Konstellation und zeigen, welche ArbZG-Regeln in Ihrem Fall greifen. Kein Vertrieb am Telefon.

02

Ein passender Vorschlag

Wir schlagen eine Konfiguration vor, die zu Ihrer Vertragsstruktur passt - inklusive eines Tarifs für Ihre Teamgröße. Transparent gerechnet, ohne versteckte Posten. Es gibt einen passenden Vorschlag für jedes Setup.

Preise ansehen

Was danach folgt - Test-Instanz, Datenmigration, Schulung, Go-live - entsteht aus dem Vorschlag und wird gemeinsam terminiert.

Ein Fachgespräch.
Direkt mit uns.

Wir besprechen Ihre Vertragsstruktur und Schichtmodelle und zeigen anhand der ArbZG-Matrix, welche Regeln in Ihrer Konstellation relevant sind. Kein Verkaufsgespräch.

Beratungstermin vereinbaren
Direktkontakt
Telefon +49 40 22868189-0
E-Mail vertrieb@taktoro.de
Adresse Dekkode GmbH · Hamburg